Gestión Estratégica del Talento

Objetivo:
Aplicar herramientas y estrategias para potenciar el compromiso y eficacia de los equipos, en base a la diversidad del talento existente en la organización y su entorno. 


Metodología

El diplomado se estructura en cuatro cursos de 25 horas c/u y utilizará un enfoque de aplicación de la teoría a la práctica, con una metodología interactiva que fomenta el autoaprendizaje. Se utilizan métodos y herramientas que combinan aprendizaje de contenidos, su discusión y aplicación en foros, y su evaluación mediante controles en línea y un examen final por cada curso.

Dirigido a

Directivos y jefaturas de línea que buscan potenciar el desarrollo y eficacia de los equipos que lideran.
Profesionales que buscan desarrollarse en el ámbito de la gestión de personas en las organizaciones.




Inicio de Clases: 05-07-2019

Fecha de Término: 20-12-2019

Modalidad: 100% Online

Valor Referencial: $980.000

Afiliado Caja Los Andes: $588.000

Código Convenio Marco: 1607162


Pregunta por flexibilidad de Pago.

Recibirás el certificado físico emitido por la Universidad del Desarrollo que acredite la aprobación de tu programa.

*La apertura del Diplomado estará sujeta a la inscripción de un mínimo de participantes.


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Contenido

Módulo 1: Gestión Estratégica de Recursos Humanos  

Módulo 2: Estrategias para la Selección de Personas  

Módulo 3: Felicidad y Compromiso Organizacional  

Módulo 4: Gestión de la Diversidad e Inclusión en las Organizaciones  

Profesor


Cecilia Baquedano Perry

Gerente de Personas y Cultura en Dimension Data. Trayectoria como Gerente de Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales. Master en Administración de Personas y Organizaciones, Universidad Adolfo Ibáñez. MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Diplomada en Comunicaciones Corporativas, Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomada en Legislación Laboral y Previsional, ICARE. Psicóloga Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile. Certificada en Coaching Strategies PDI y Enhance Skill Coach (CWI).

Lorena Díaz Bayo

Gerente General Target DDI. Docente Magister en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Diplomado en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional, y Diplomado en Gestión de Personas, Facultad de Psicología Universidad del Desarrollo. Magíster en Dirección en Gestión de Capital Humano, Universidad Adolfo Ibáñez. Diploma Gestión de Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez. Certificada por Development Dimensions International (DDI) como Master Trainer, con 24 años de experiencia en consultoría en gestión de RRHH.

Ricardo González Del Pozo

Consultor en Desarrollo Organizacional, Facilitador y Coach. Docente de Postgrado de la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo. Master en Dirección y Gestión de RRHH, Centro de Estudios Financieros (CEF), Barcelona - España. Diplomado en Gestión de Retail, Pontifica Universidad Católica de Chile. Cientista Político y Bachiller en Políticas Públicas, Universidad Central de Chile. Trainer certificado Point of you.

Daniela Valdebenito Prado

Socia Fundadora Inclusiva Consultores. 12 años de experiencia profesional en el área de inclusión laboral de personas con discapacidad. Máster en Empleo e Intervención en el Mercado Laboral, Universidad de Valencia - España. Diplomada en Gerencia Social y Políticas Públicas, FLACSO - Chile. Terapeuta Ocupacional y Licenciada en Ciencias de la Ocupación Humana, Universidad de Chile. Certificada en Empleo con Apoyo, Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESEA).

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